Obiettivi Generali
Il presente invito a presentare proposte riguarda: la mobilità nel lavoro ed il benchmarking nei servizi pubblici per l'occupazione. In considerazione del forte aumento della disoccupazione e del rischio di esclusione per le persone più vulnerabili, particolare attenzione andrà rivolta ai soggetti più colpiti quali i giovani ed i lavoratori migranti scarsamente qualificati.
E’ necessario, poi, che tutti i progetti siano in linea con le strategie e le politiche relative alla mobilità dei lavoratori e al benchmarking dei servizi pubblici per l'occupazione che sono in corso a livello europeo e nazionale e dimostrarino un chiaro valore aggiunto europeo.
Inoltre il programma si propone di realizzare:
1) la promozione e diffusione delle informazioni sul progetto;
2) il contributo attivo alla diffusione di informazioni, networking ed eventi organizzati dalla Commissione o da un progetto legato al presente invito;
3) la valutazione del progetto, compreso il potenziale di trasferibilità e sostenibilità dei risultati.
Obiettivi Specifici
Mobilità
Per quanto attiene la mobilità sul lavoro le azioni dovranno concentrarsi su progetti volti a migliorare la mobilità dei lavoratori (coprendo tutte le forme di mobilità come descritto nella sezione 2 del presente invito), coinvolgendo i servizi per l'impiego, gli enti territoriali e altri soggetti interessati, attraverso specifici obiettivi quali:
• sviluppo e sperimentazione di strumenti, pratiche e partnerships innovative,
• trasferimento o integrazione degli attuali strumenti, pratiche e partenariati innovativi di successo relativi la mobilità;
• realizzazione di comunità, networking, analisi comparative delle metodologie e dei risultati dei programmi e delle attività realizzate dai soggetti coinvolti nello mobilità del lavoro a livello europeo, nazionale, regionale e locale.
Benchmarking
Con riferimento all'ambito del benchmarking nei servizi pubblici per l'occupazione, le azioni dovranno, poi, concentrarsi su progetti volti a rafforzare un sistema di benchmarking relativamente all'occupazione nell' UE / EEA .
Ci si propone, altresi’:
1) il miglioramento delle abilità / formazione di disoccupati o inattivi ;
2) l’intervento precoce individualizzato per contribuire alla prevenzione del fenomeno della disoccupazione di lunga durata ;
3)strategie efficaci volte a ridurre la disoccupazione giovanile e ad aumentare l'occupazione giovanile con particolare attenzione alle esigenze dei lavoratori poco qualificati;
4) approcci efficaci volti alla re-integrazione degli adulti / lavoratori anziani per reinserirsi nel mercato del lavoro;
5) l’orientamento permanente per chi cerca lavoro come metodo per migliorare la corrispondenza e la qualità di piani d'azione del personale;
6) approcci innovativi al servizio delle esigenze dei datori di lavoro e al miglioramento dei rapporti con i datori di lavoro, compresi l'apertura di opportunità di lavoro per le persone svantaggiate;
7) la promuozione di un accesso effettivo alle offerte di lavoro.
Budget
Il budget totale previsto è di 1.200.000 euro. Il contributo finanziario dell'Unione europea non potrà superare l'80% del totale dei costi ammissibili dei costi complessivi ammissibili dell'azione
Eleggibilità
I candidati devono essere persone giuridiche regolarmente costituite e registrate in uno degli Stati membri dell'UE o in altri paesi partecipanti al Programma. Sono, altresi’, eleggibili le organizzazioni non profit in collaborazione con un'autorità nazionale, regionale o locale pubblica, un'agenzia statale o parastatale appartenente ad uno degli Stati membri dell'UE o altri paesi partecipanti al programma; nonchè gli Stati membri dell'UE, paesi EFTA / SEE (Norvegia, Islanda,Liechtenstein), i paesi candidati dell'UE (Croazia, ex Repubblica iugoslava di Macedonia, Turchia) e i paesi potenziali candidati (Serbia).
Durata
La durata di ogni progetto è di 24 mesi al massimo, salvo casi specifici che richiedono una maggiore durata (da giustificare).
Scadenza
La scadenza prevista é il 14/09/2010.
Link
